Jak Napisać E-mail z Prośbą o feedback po rozmowie o pracę i rekrutacji?

Chcesz napisać e-mail z prośbą o feedback po rozmowie o pracę? Sprawdź przykładową wiadomość i praktyczne wskazówki, jak zapytać o opinię z klasą. Dowiedz się, jak utrzymać kontakt z rekruterem, zrobić dobre wrażenie i zwiększyć swoje szanse na kolejną ofertę.

Awatar Postmaster

Chcesz użyć u siebie?
Sprawdź zakładkę © Licencja

Cv kandydatura feedback informacja zwrotna email

Czas czytania:

2 minuty

W dzisiejszym świecie poszukiwania pracy, komunikacja z potencjalnymi pracodawcami odgrywa kluczową rolę. Proszenie o informację zwrotną pokazuje też Twoją dojrzałość, chęć do rozwoju i może zapaść w pamięć pracodawcy np. gdy wybrany kandydat się nie sprawdzi 🙂

Dlaczego warto prosić o informację zwrotną?

Po rozmowie kwalifikacyjnej warto zainwestować czas w napisanie e-maila, w którym poprosimy o informację zwrotną na temat naszego wystąpienia. Taka wiadomość nie tylko pozwala uzyskać cenne wskazówki na przyszłość, ale również pokazuje nasze zaangażowanie i profesjonalizm.

Co musi zawierać mail do rekrutera?

Poniżej przedstawiam wzór e-maila, który można wykorzystać do wysłania prośby o informację zwrotną:

ElementOpis
TematProśba o informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej
PowitanieSzanowna Pani/Szanowny Panie,
WprowadzenieDziękuję za możliwość uczestnictwa w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko [nazwa stanowiska].
ProśbaChciałbym/Chciałabym prosić o informację zwrotną na temat mojej aplikacji oraz rozmowy.
ZakończenieZ góry dziękuję za poświęcony czas i ewentualne uwagi.
PodpisZ poważaniem,
[Twoje Imię i Nazwisko]
[Twój numer telefonu]
[Twój adres e-mail]

Przykładowy e-mail do rekrutera

Temat: Prośba o informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej
Szanowna Pani Nowak,
Bardzo dziękuję za możliwość uczestnictwa w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko specjalisty ds. marketingu. 
Chciałbym prosić o informacje zwrotną na temat mojej aplikacji oraz naszej rozmowy. Wasze uwagi byłyby dla mnie bardzo cenne w kontekście dalszego rozwoju zawodowego.

Z góry dziękuję za poświęcony czas oraz ewentualne wskazówki.

Z poważaniem,  Jan Kowalski  
[Twój numer telefonu]  
[Twój adres e-mail]

Dlaczego warto prosić o informację zwrotną (feedback)?

Wysyłając e-mail z prośbą o informację zwrotną, możemy zwiększyć swoje szanse na zrozumienie mocnych i słabych stron naszej aplikacji. Dodatkowo jak wspomniałem na początku możesz zwiększyć szansę na kolejną ofertę pracy i pokazujesz, że zależy ci na poważnie na znalezieniu pracy.

Przeczytaj:  Czy warto drukować maile? Praktyka, konieczność czy relikt przeszłości?

Pamiętajmy, że każda informacja, niezależnie od wyniku rekrutacji, jest cennym doświadczeniem i może pomóc nam w kolejnych krokach zawodowych.